Haal meer uit je talent

Sales Consultant Traineeship

meld je direct aan

Ik

Jij herkent jezelf en jouw ambities in het volgende basisprofiel van de adviseur van TRIUS. Waar hij staat bedoelen wij net zo goed zij!

De adviseur van TRIUS is een enthousiaste en positieve persoonlijkheid. Hij heeft een hoge mate van sociale souplesse en is uiterst dienstverlenend van aard. Authenticiteit, bevlogenheid, humor en relativerings-vermogen zijn definiërende karaktereigenschappen. Hij komt optimaal tot zijn recht binnen een outputgestuurde organisatie en ziet vrijheid en ondernemerschap als ideale kenmerken van zijn werkomgeving.

De adviseur van TRIUS is sterk doel- en resultaatgericht en komt nimmer met lege handen te staan. De rol van adviseur is direct gekoppeld aan zijn innerlijke motivatie en zorgt ervoor dat bij alles wat hij doet hij hoge eisen stelt aan zichzelf en aan zijn resultaten. Hij onderkent dat hij zelf het verschil maakt en heeft daardoor een frisse kijk op de wereld. Hij kent zichzelf en heeft de discipline en beheersing om zijn kracht en energie optimaal te benutten. Hij leert van zijn fouten en is gedreven om zijn eigen functioneren en meerwaarde continue te optimaliseren.

De adviseur van TRIUS is een (young) professional. Op basis van modern vakmanschap neemt hij actief de leiding om kwalitatief resultaat te leveren en komt hij optimaal tot zijn recht in een spilfunctie binnen een dynamische en complexe omgeving. Hij is analytisch ingesteld en gaat altijd opzoek naar de kern van de zaak. Hij is zowel autonoom als in een team effectief en neemt van nature een proactieve rol in het tot stand brengen van succesvolle partnerships en samenwerking. Hij brengt partijen bij elkaar, zowel intern als extern, en borgt hierbij het proces alsmede het uiteindelijke doel. Hij destilleert klantbehoeftes uit de relaties en vertaalt deze naar concrete kansen en acties. Hij acteert op basis van gecalculeerde en doordachte overwegingen waarbij ook gevoel en intuïtie onderdeel zijn van de overtuiging.

Als gedreven persoonlijkheid acteert hij het beste in een vooruitstrevende, lerende organisatie waarbij hij met zijn collega's een team vormt dat elkaar aanvult én scherp houdt. Hij runt zijn 'eigen toko' en brengt waarde in de samenwerking met zijn collega's waardoor er synergie ontstaat; 1 plus 1 is 3!

mijnFunctie

TRIUS is een snelgroeiende, landelijke arbeidsbemiddelaar in de technologische sector. Onze focus richt zich op starters en (young) professionals tot tien jaar werkervaring op HBO/WO niveau. Onze kracht zit in persoonlijke aandacht voor kandidaat en opdrachtgever, uitstekende kennis van de markt en modern vakmanschap. Hierbij bieden wij een onderscheidende kwaliteit en bouwen wij aan duurzame relaties voor nu en in de toekomst.

Als consultant binnen TRIUS behartig je persoonlijk de belangen van je kandidaat, je opdrachtgever en van TRIUS. Je bent integraal verantwoordelijk voor het gehele proces van A tot en met Z. Vanuit een eigen opdrachtgevers-portefeuille ben je verantwoordelijk voor het verwerven van je eigen opdrachten. Primair vanuit relatiemanagement en secundair vanuit acquisitie ontwikkel je jouw portefeuille, samen met de Business Development Managers, en bouw je deze op naar een hoger niveau. Vanuit een eigen specialisatie cq. focus en regio bouw je een eigen netwerk en talentpool op van kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van jouw eigen medewerkers alsmede het beheer (coaching & begeleiding) gedurende de detacheringsperiode.

De rol kenmerkt zich door de hoge mate van afwisseling en diversiteit. Geen dag is hetzelfde, net als dat geen opdracht of proces hetzelfde is. Deze dynamiek zorgt ervoor dat je elke dag wordt uitgedaagd! Feitelijk ben je ondernemer/manager van je 'eigen toko' en ben je zelfstandig en outputgestuurd verantwoordelijk. Je wordt begeleidt en ondersteunt door een team van professionals en dit alles op individuele basis. 

mijnTopwerkgever

TRIUS is een snelgroeiende organisatie welke sinds haar bestaan elk jaar is gegroeid in fte en omzet. Ondanks de economische crisis hebben wij de afgelopen jaren meerdere vestigingen geopend, ons team verdubbeld en een sterke omzetgroei gerealiseerd. Door onze duidelijke visie en daadkracht hebben wij ons dus niet laten tegenhouden door de crisis!

TRIUS behoort voor het derde opeenvolgende jaar tot het selecte gezelschap van Top Werkgevers van Nederland.

Na onafhankelijk onderzoek van het CRF zijn wij voor de 5e keer op rij in 2012 uitgeroepen tot Top Werkgever. Dit houdt in dat wij tot dé TOP van werkgevers in Nederland behoren aangaande een vijftal criteria

  • Arbeidvoorwaarden
  • Opleiding & training
  • interne promotiekansen
  • Werksfeer & -omstandigheden
  • Bedrijfscultuur

Hiermee zijn wij de enige bemiddelaar in de technologische sector welke deze accreditatie heeft mogen ontvangen! Ook voor 2013 stellen wij ons weer kandidaat voor een nominatie en daarom zijn we dagelijks bezig met onze (door)ontwikkeling en groei als Top Werkgever.

TRIUS heeft reeds een notering weten te behalen binnen de Top 10 van bemiddelaars in Nederland o.b.v. onafhankelijk onderzoek van de Memory Group. Op dit alles zijn wij zeer trots echter rijken onze ambities (nog) veel verder. Wij hebben de ambitie om door te groeien naar een Top 3 notering in de komende jaren.




 

mijnArbeidsvoorwaarden

TRIUS ziet arbeidsvoorwaarden als een individuele beloning welke de waarde van de consultant moet weerspiegelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn compleet, motiverend en vooruitstrevend, zoals gebleken is in de benchmark van CRF.

Primair ontvang je een volwassen en marktconform basissalaris afhankelijk van je opleiding en eventuele werkervaring.

Secundair ontvang je een individuele bonusregeling op basis van een progressief en ongelimiteerd stelsel gebaseerd op je maandelijkse omzet. On target kun je hiermee maandelijks je basissalaris verdubbelen!

Andere secundaire voorwaarden zijn;

  • een uitstekend pensioen welke voor 90% door TRIUS wordt betaald,
  • een complete leasewagen, die je ook privé mag rijden.
  • Telefoon
  • 8,5% vakantietoeslag,
  • 25 vakantiedagen,
  • 12 ATV dagen,
  • Flexibele werktijden én werkomgeving
  • Een vrij toewijsbaar Persoonlijk Ontwikkelings-budget,
  • Een uitgebreid pakket aan overige collectieve voorzieningen,

Dit is alles in een snelgroeiende, dynamische organisatie met gedreven collega's waarbij jij zelf de regie hebt over jouw groei, ontwikkeling en carrière.

mijnOntwikkeling

TRIUS begrijpt als geen ander dat ontwikkeling essentieel is voor vooruitgang. Dit geldt voor ons als organisatie maar helemaal voor jou als individu. Bij TRIUS is persoonlijke ontwikkeling essentieel onderdeel van het fundament van onze organisatie. Door elk individu de ondersteuning en middelen te bieden die zij nodig hebben, werken wij samen aan individuele ontwikkeling en het succes van onze organisatie.

Wij stimuleren elk individu om zijn potentie ten volle te benutten. Hierbij kun je o.a. denken aan leren op de werkplek zelf, trainingen, opleidingen voor erkende professionele kwalificaties, persoonlijke ontwikkelingsprogramma's en mentorprogramma's.

Je krijgt van ons de gelegenheid om alles uit jezelf te halen en hierbij een steeds grotere verantwoordelijkheid op je te nemen. De interim- en bemiddelingssector is een markt met scherpe concurrentie, zodat je in je functie constant uitdagingen kunt verwachten. De kennis en capaciteitsbehoefte binnen de technologiesector is intensief en de schaarste van kwalitatieve technici neemt door de vergrijzing de komende 20 jaar enkel toe. Tegelijkertijd zorgt verdere individualisering van werknemerschap en de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt voor oneindige mogelijkheden voor TRIUS en jou als ambitieuze professional.

mijnCarrière

De functie van consultant heeft binnen TRIUS meerdere niveaus. Met het bereiken van specifieke mijlpalen groei je door naar een volgend functieniveau. Uiteraard betekent dit groei in je voorwaarden, maar juist ook groei in je vrijheid, mogelijkheden en bevoegdheden.

Afhankelijk van jouw interessegebied en capaciteiten zijn er verschillende mogelijkheden om in door te groeien. Of je nu commercieel verantwoordelijk wil zijn voor een specialisatie, je verantwoordelijk wil worden voor enkele Key Accounts of bijvoorbeeld verantwoording wil dragen voor een team of regio, het is allemaal mogelijk. Binnen TRIUS kun je commerciële, strategische en/of leidinggevende aspiraties in je carrière ontplooien.

mijnCollega’s

TRIUS bestaat uit een team van enthousiaste (Young) professionals gedreven om het verschil te maken en succesvol te zijn. Hieronder vindt je enkele testimonials van jouw toekomstige collega’s welke ook aan het begin van hun carrière gekozen hebben voor TRIUS.

  • Bart van der Leij

    24 jaar
    TRIUS Amersfoort
    Indienst sinds maart 2011

    lees meer

  • Lesia van der Hulst

    26 jaar
    TRIUS Rotterdam
    Indienst sinds maart 2011

    lees meer

 

mijnKlanten

In de rol van consultant ga je nauw samenwerken met dé toonaangevende- en aansprekende organisaties in de technologische sector. Onze partners bevinden zich in zowel het MKB segment als in de Corporate Top 500. Zij (en dus wij) zijn de motor van de economie.

De technologische sector is uiterst dynamisch en innovatief. Nederland heeft binnen de technologische sector een mondiale koploperspositie op vele gebieden. Het behalen en behouden van deze positie zorgt voor een intensieve vraag naar kennis en capaciteit welke constant onderhevig is aan verandering en verschuiving. TRIUS is partner bij het tactisch en strategisch laten groeien en (door)ontwikkelen van de kennis en capaciteit van deze organisaties.

Naast de particuliere sector is TRIUS ook actief in de publieke sector. TRIUS werkt samen met diverse (semi) overheden, provincies en gemeentes door het gehele land.

Onze visie hierbij is 'To be the best, you have to work with the best!'

Hiernaast zie je een willekeurige selectie van enkele opdrachtgevers van TRIUS.

mijnTraineeship

TRIUS heeft een talentprogramma ontwikkeld voor de functie van Sales Consultant. Het talentprogramma is een Traineeship van 2 jaar gericht op de ontwikkeling van starters en young professionals op HBO en WO niveau tot vakvolwassen Sales Consultant.

In het traineeship maak je middels een specifiek traject kennis met alle facetten van de functie Sales Consultant. Middels scholing en training ( zowel intern en extern) en intensieve coaching en begeleiding on-the-job brengen we jou naar een professioneel niveau. De opleidingen en trainingen in het traineeship zijn gericht op advies & bemiddeling, werving & selectie, sales en management. Dit op basis van een breed spectrum van technieken, kennis, inzichten en competenties.

TRIUS werkt hierbij samen met meerdere gerenommeerde opleiding- en traininginstituten, waarbij het primair In-Company- en maatwerktrajecten betreft.

Het Traineeship start 1 tot 2 keer per jaar met maximaal 8-10 trainees per keer. Het eerstvolgende traject zal september 2013 van start gaan. Bekijk hier straks op welke traineeships je kunt reageren.

Staat jou traineeship er niet bij, of lukt het niet om te reageren via de link onder de vacature, dan kun je altijd je CV en motivatiebrief sturen naar edekker@trius.nl  (Edgar Dekker, Recruitment Manager) om in aanmerking te komen voor óf om informatie in te winnen over het traineeship.

In de aanloop naar het eerstvolgende traineeship staan wij ook op verschillende carrièrebeurzen in het najaar. Check regelmatig deze website om hiervan op de hoogte te blijven. 

 

Contact

Vul hier je contactgegevens om je aan te melden voor het Traineeship per 1 augustus en/of voor meer informatie.

Of neem contact op met onze Recruitment Manager Dhr. E. Dekker op het nummer 06-20353636.

Onze vestigingen

Amersfoort

T. 033 - 45 19 055

Amsterdam

T. 020 486 9555

Den Bosch

T. 073 - 751 1735

Rotterdam

T. 010 2020 482

Zoetermeer

T. 079 361 90 10